人才戰略
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人才戰略是對人力資源規劃實施的未來思考，公司始終遵循“招培同步，內外結合”的人才彙聚規律，時刻給德才兼備的員工提供創業的平臺和發展的機遇。人才是企業最寶貴的財富，是維繫企業的紐帶，是公司的靈魂。公司信奉以人為本的管理理念，重視人才的開發和培養，做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。 人才是企業發展的真正動力，員工是企業騰飛的羽翼。以人為本是興企之源，故所謂企業的經營，就是人才的經營，所謂行業的競爭，就是人才的競爭。“以人為本，人才資源化，人才動態化”就是我們企業的人力資源管理理念。 吸引人才，培養人才，發掘人才，留住人才，是人才提升過程的邏輯規律。相互之間互為條件，又互相遞進，是人才成長的職業通道我們始終注意每一個環節的精益求精。“用人之長，容人之短”是公司秉承的用人原則。不斷提供學習、培訓的條件和機會，企業始終走學習型發展之路。 公司堅持“賽馬不相馬”的用人原則，以業績優於資歷，能力高於學歷和德才兼備作為用人標準，鼓勵廣大員工施展才華，搭建公平競爭的用人環境。
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